Программа 2

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «Развитие муниципального управления в муниципальном образовании Урено-Карлинское сельское поселение Карсунского района Ульяновской области на 2026-2031 годы»

Укажите основные механизмы реализации мероприятий программы. Длина от 200 до 2000 символов.

«Развитие муниципального управления в муниципальном образовании Урено-Карлинское сельское поселение Карсунского района Ульяновской области на 2026-2031 годы»

Цели: Создание механизмов развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения, с учетом исторических и иных местных традиций. Задачи: 1. Создание условий для оптимального организационно - правового, методологического обеспечения муниципальной службы администрации муниципального образования Урено-Карлинское сельское поселение. 2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями. 3. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы, разработка рекомендаций по формированию условий и стимулов для обеспечения развития персонала муниципальной службы. 4. Повышение уровня открытости, гласности в деятельности муниципальной службы. 5. Создание комплекса мер, направленных на повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных (служебных) обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг. 6. Совершенствование механизмов оценки результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, выстраивание взаимосвязи оценки результатов деятельности и системы стимулов, поощрений муниципальных служащих. 7. Развитие механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, формирования корпоративной культуры муниципальных служащих. 8. Улучшение информационно-консультационного обслуживания и научного обеспечения деятельности муниципальных служащих. Задачи: создание условий для эффективной реализации полномочий органов МСУ, в том числе переданных отдельных государственных полномочий; создание условий для деятельности подведомственных муниципальных учреждений

Показатели муниципальной программы

Реализация муниципальной программы позволит совершенствовать механизмы развития муниципальной службы как ключевого ресурса повышения эффективности муниципального управления.

Описание основных приоритетов, целей и задач

3.1. Основными приоритетами социально-экономического развития администрации муниципального образования Урено-Карлинское сельское поселение Карсунского района Ульяновской области в сфере реализации муниципальной программы являются повышение результативности муниципального управления в администрации муниципального образования Урено-Карлинское сельское поселение Карсунского района Ульяновской области. 3.2. Основной стратегической целью социально-экономического развития администрации муниципального образования Урено-Карлинское сельское поселение Карсунского района Ульяновской области является внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих, обеспечение условий их результативной профессиональной служебной деятельности. 3.3. Основной целью формирования муниципальной программы является формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления в муниципальном образовании Урено-Карлинское сельское поселение. 3.4. Достижение цели муниципальной программы будет осуществляться путём решения задач в рамках Муниципальной программы: 1) развитие антикоррупционных механизмов; 2) совершенствование системы муниципальных гарантий на муниципальной службе; 3) внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих.

Наименование подпрограммы	Ответственные за разработку и реализацию программы (подпрограммы)


Укажите наименование подпрограммы	Укажите ФИО и должность ответственного